硅湖職業技術學院課程助教管理辦法
2020-05-26 11:00:09
hjpadmin
為完善兼職教師管理，充分發揮兼職教師的作用，同時提高年輕專任教師的業務水平，我院為外聘兼職教授配備課程助教，以期提高整體教學質量。
一、課程助教的任職條件
1、新進年輕教師；
2、由非專任教師新轉崗至教師崗位的人員；
3、新開課、開新課的相關教師；
4、經評教、考核學院認定須承擔課程助教職務的教師等。
二、課程助教的聘任程序
1、每學期正式排課、選課前，最遲開學一周內，二級院部根據本院部專兼職教師的實際狀況等提出擬聘人員名單；
2、每學期開學第一周院、部將擬定的助教名單報送人事處審核，同時抄送教務處。
三、助教的工作職責
1、向教授講解學院的規章制度，使之盡快熟悉，并參照執行；
2、助教要隨教授跟班聽課，做好聽課筆記，提升自己的業務能力；
3、按學院的規定協助教授做好教學文件的準備工作，如：送交領取試卷，教學包，教學日歷等等。
4、根據教授的授課要求做好學生的課后輔導；
5、根據教授的作業要求指導學生完成作業，批改作業，并向教授反饋學生作業中存在的問題；
6、根據教授的實驗或實訓的要求，指導學生進行實驗或實訓；
7、承擔教授與院部或學院間的溝通聯系，協助院部妥善處理教授往返路途或其他客觀原因的困難。
四、助教的工作考核
1、院部聽取學生的意見；
2、院部聽取教授的意見；
3、院部檢查聽課筆記；
4、院部綜合各方面情況的考核。
五、助教的學分津貼
按《硅湖職業技術學院學分課程津貼實施辦法》硅字（2009）36號文的學分課程津貼*0.3，考核不合格時將扣減系數。
六、此管理辦法自2011年9月1日起執行，解釋權歸人事處。
